Bireysel Emeklilikte (BES) Yeni Sistem... Bireysel emeklilikte otomatik katılımı öngören sistem yeni yıldan itibaren yürürlüğe girdi. İşte yeni sistem hakkında bilmeniz gereken her şey

Sisteme otomatik olarak her ay belli bir para yatırılacak

Sisteme otomatik olarak her ay belli bir para yatırılacak

İşveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığı'nca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edecek. Sisteme otomatik olarak her ay belli bir para yatırılacak....

45 yaşı altı çalışanlar sisteme dahil olacak

45 yaşı altı çalışanlar sisteme dahil olacak

1972 ve üstü doğumlu çalışanlar sisteme girecek. Yani 45 yaş altı çalışanlara zorunlu bireysel emeklilik geliyor. Bu yaş üstü sisteme dahil olmayacak.

Hali hazırda çalışanlardan 45 yaş altında olanlar da bireysel emekliliğe otomatik katılacak.

14 milyonun üzerinde çalışan sisteme dahil olacak

14 milyonun üzerinde çalışan sisteme dahil olacak

İlk aşamada bin ve üzeri çalışanı olan özel sektör 1 Ocak 2017'de, memurlar (genel ve özel bütçeli idareler) ve 250-1000 çalışanı bulunan özel sektör 1 Nisan 2017'de sisteme geçecek. 100 ile 249 çalışanı olan özel sektör, 1 Temmuz 2017'de, mahalli idareler ve KİT'ler ise 1 Ocak 2018'den itibaren sisteme dahil olacak. Öte yandan özel sektörde faaliyet gösteren, 10-49 çalışanı olanlar işverenler aracılığıyla 1 Temmuz 2018'den itibaren, 5-9 çalışanı olanlar da 1 Ocak 2019'dan itibaren sisteme girebilecek.

En düşük kesinti 53 lira, en yüksek 340 lira olacak

En düşük kesinti 53 lira, en yüksek 340 lira olacak

Prime esas kazancın yüzde 3'ü kadar kesinti bireysel emeklilik sistemine dahil edilecek. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde 1'e kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Aylık prime esas kazancınız, 2 bin liraysa, maaşınızdan aylık 60 lira kesilecek. 3 bin 500 liraysa, aylık 105 lira kesinti yapılacak. 5 bin liraysa, her ay 150 lira kesilecek.

Katkı payı ödemesi azami 3 ay ara vermeyi talep edilebilecek

Katkı payı ödemesi azami 3 ay ara vermeyi talep edilebilecek

Sisteme giren çalışanlar için iki ay içinde cayma hakkı getirilecek

Sisteme giren çalışanlar için iki ay içinde cayma hakkı getirilecek

Çalışanlar sistemden çıkarken hem kesilen parayı hem de varsa getirisini 10 gün içinde geri alacak. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilecek. Cayma bildiriminin ulaşmasını takiben 10 iş günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleriyle birlikte çalışana iade edilecek. Cayma hakkı bir başkasına veya işverene devredilemiyor.

Sisteme dahil olanlara devlet aylık katkı payının yüzde 25'i destekte bulunacak

Sisteme dahil olanlara devlet aylık katkı payının yüzde 25'i destekte bulunacak

Cayma hakkını kullanmayanlara bir kereye mahsus olmak üzere bin lira destek verilecek. En az 10 yıl sistemde kalıp birikimlerini maaş olarak almak isteyenlere devlet toplam birikimin yüzde 5'i kadar bir katkı daha verecek. İlk 3 yılda sistemden ayrılanlara devlet katkısı verilmeyecek. Devlet katkısı hak ediş oranı 3-6 yıl için yüzde 15, 6-10 yıl için yüzde 35, 10 yılını dolduranlar için yüzde 60, sistemde en az 10 yıl bulunan ve 56 yaşını tamamlayan çalışanlar için yüzde 100 olacak.

Mevcutta bireysel emeklilği olanlar da otomatik olarak sisteme girecek

Mevcutta bireysel emeklilği olanlar da otomatik olarak sisteme girecek

İsteyen iki BES'i de bir arada devam ettirebilir. Ya da 2 ay sonra zorunlu BES'te cayma hakkı kullanılarak mevcut BES'le devam edilebilir. Mevcut BES'i iptal edip yeni sisteme geçerseniz, geçmişe yönelik haklarınız iptal olur. Yeni sözleşmenizdeki haklar geçerli olur.

Başka bir işe geçildiğinde

Başka bir işe geçildiğinde

Yeni işyeriniz de otomatik katılım kapsamında ise çalışanın daha önce kazandığı birikim, emeklilik süresi gibi haklar yeni emeklilik planına aktarılacak. Yeni işyeri otomatik katılım kapsamında değilse, çalışan isterse önceki işyerindeki sözleşme kapsamında ödemeleri kendi yapabilecek.

İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde

İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde

Her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca 100 TL idari para cezası uygulanacak. Ayrıca BES'e otomatik katılımda, işveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorunda.

Zorunlu bireysel emeklilik (BES) ne kadar kazandıracak?

Zorunlu bireysel emeklilik (BES) ne kadar kazandıracak? Kaynak: NTV

En düşük 53, en yüksek 340 lira kesinti yapılacak. Peki bu sistem çalışanlara ne kadar kazandıracak?

53TL ödeme yapacak asgari ücretliler;

  • Yılda yaklaşık 640 lira kesinti yapılacak
  • Sisteme girişte bir kereye mahsus 1000 lira devlet desteği
  • Her ay yüzde 25'ten toplam 160 devlet desteği
  • Yıl sonunda toplam birikim: 1800 TL 

100TL ödeme yapacaklar;

  • Yılda 1200 lira kesinti yapılacak
  • Sisteme girişte 1000 lira devlet desteği 
  • Toplam 300 devlet desteği
  • Yıl sonunda toplam birikim: 2 bin 500 lira
200TL ödeme yapacaklar;

  • Yılda 2 bin 400 lira kesinti yapılacak
  • Sisteme girişte 1000 lira devlet desteği 
  • Toplam 600 lira devlet desteği 
  • Yıl sonunda toplam birikim: 4 bin lira
300TL ödeme yapacaklar;

  • Yılda 3 bin 600 lira kesinti yapılacak
  • Sisteme girişte 1000 lira devlet desteği 
  • Toplam 900 lira devlet desteği
  • Yıl sonunda toplam birikim: 5 bin 500


Sistemden bir yıl sonra çıkanlar devlet desteklerinden faydalanamıyor. Destekten faydalanmak için belli süre ve şartlar gerekli. Şu anki bireysel emeklilik sisteminde devlet desteği belirli bir oranda ancak üç yıl sonra hak edilebiliyor.

Bu İçeriğe Tepki Ver (en fazla 3 tepki)